“方案我已经在弄了，最快这个星期五可以弄好。”猿经理说道。
“试营业期间，每个月，网络部要求不高，只要求收治到四个患者，企划部根据医院的统筹安排，每个礼拜两场社区义诊，企划部必须把文章写好，同时策划好相关推广宣传单页。猿经理，我对你的要求是，每个月从社区内组织一批居民，不要多，十五个人以上，到医院进行参观，活动主题，就参照别家医院的，叫做医院开放日就可以了，去办理吧！”总裁沉重道。
医院开放日？
两场社区活动？
还要写文章报道？
网络部每个月四个患者？
这个任务从总裁口中颁发下来时，猿经理跟老叶脸色就变了。
特别是老叶，别看一个月只是四个。
可是，他感到了压力山大。收治四个患者谈何容易，而且还是在医保没批下来的前提下。
如果是在SEM没出事之前，四个目标他根本不放眼里，可眼下……老叶只感到头顶上一片乌云，沉甸甸的。
“好了，会议就到这里，大家散了吧，赶紧回去抓紧时间干活。”总裁说道。
一说散会，除了老叶跟猿经理之外，众人纷纷站起来，然后离开会议室。
“还有事么？”员工都走了，只剩下老叶、猿经理一动不动在座位上，正端起水杯的总裁，蹙眉看着他们两人。
“总裁，医院开放日这个活动，我需要点时间去了解。”猿经理没有策划过这种活动，所以总裁交代后，他不敢立刻答应下来：“毕竟牵扯到医院的事情，我要跟医院的领导对接安排，然后还要去社区交涉，不是一两天能搞好的事情。”
“这是你自己的事情，反正试营业前，必须要有一场医院开放日活动，而且居民人数必须在十五人以上，否则扣你两千块工资。”
总裁才不管那么多，如果连这点小事都做不好，整天只会策划一些宣传册，他找一个一万块的平面策划就足够了，何至于给猿经理开了两万的薪资。
拿高薪资，自然要做出点令人刮目相看的结果来。
总裁的霸道之处，猿经理早就有了解了。
“你还有问题吗？小叶？”看到小叶迟迟不动，可脸上却是欲言又止的神情，总裁冷冷道：“有什么话就说，别憋着掖着，我可没时间跟你们耗，明天我还要出差。”
两家医院同时在筹办，上海这边，由于医院的院领导都是从公立医院退休出来的，经验丰富，所以不需要他太操心。
反倒是省外另外一家，每个月都要出差两三次，每次要四五天，忙的他两头飞，上海这边的事情根本没有时间多了解。
“网络部的经费预算是多少？”老叶抬头看着总裁。
“你想要多少？”总裁反问道。
老叶顿时被总裁这话给问住了，他想要多少？其实他还真不知道。
“我想开SEM账户。”老叶低沉道。
“不行，眼下不适合开SEM账户。”总裁当场就反驳了老叶的提议：“你可以通过其他渠道，反正眼下SEM账户不适合，而且开了还要招一个SEM专员来负责，徒做无用功。”