与两位老板聊完招聘的事情后，我就直接进入BOSS跟智联招聘网站去登陆注册账号，开始招人了。
可是，摸索了一下，我发现BOSS跟智联招聘网，发布招聘岗位，虽然不需要费用，但是主动寻找查看求职者的简历，却是需要购买VIP才能看。
也就是要成为他们的会员，才可以利用智联币，查看自己想要看的简历。
不然就是等别人投简历，可以无条件查看，如果自动搜索人才，是要付费的。
而且发布招聘岗位需求，如果不购买会员刷新，一发布出来，没多久就会被刷到网页最末端，亦或者第二页，第三页去，求职者根本没办法看到我们的招聘信息。
了解完这些招聘规则后，我有些懵逼了。
没多久，智联网这边打电话过来了，问我要不要升级为VIP客户，这样就可以刷新招聘岗位的排位。
“多少钱成为会员？”我好奇的问道。
“现在有活动，是两千一年，有两千个智联币，然后……”智联网的工作人员说道。
“什么？两千一年？太贵了！”听到这个价钱，我心里就犯嘀咕了，太贵了，老板可能不会同意的，毕竟，我们只招一个人而已。
招一个人而已，就要购买一个会员，而且还是两千块。
这岂不是意味着，招一个人的成本就需要两千块了？
毕竟校区的人员流动性不是很大，除非很大，不然购买这个年会员，真的有些浪费了。
“你可以考虑一下，毕竟可以同时发布多条不同岗位的招聘信息，还可以免费查看多少个简历……”智联网的工作人员开始推销。
大概五六分钟后，我挂掉电话，没有跟黄老师汇报这件事，而是先发布招聘岗位，看看会不会有人投简历，如果一下子被刷下来了，那我就重发一次，就会占据在网页第一页。
或许是老天眷顾吧！
第二天的时候，我看到有三条信息，是三个人投来了简历。我筛选了一下，然后看到一个很牛逼的，这人带队参加过很多机器人跟乐高的比赛，还获得过很多奖状。
看到这份简历时，我就知道，这个人就是黄老师想要招的教学主管了。事不宜迟，我就把这份简历发给了黄老师，很快……黄老师就回我了。
“我来联系，约他周日一并过来面试。”黄老师看了简历后，就回了我一句：“如果……我说如果，小王走了之后，还招不到老师的话，那么，你可能就要顶上了，或者找兼职过来。你先做好心理准备吧！”
“啊！”
我啊了一声，有些吃惊的看着手机里面的微信信息，我先顶上？
怎么顶？
乐高的课程，3-5岁是大颗粒，6岁以上是小颗粒，而且7岁开始学WEDO2.0编程了，然后就是二年级以上学EV3机器人。